تم تصميم البرنامج لدعم الافراد الراغبين بتطوير إمكانياتهم ومهاراتهم الإدارية والفنية في مجال الموارد البشرية حيث يشرف على التدريب نخبة من المدربين المحترفين ذوي الخبرات العملية والأكاديمية المتميزة وقدرة عالية على تقديم محتوى تدريبي متخصص يلبي احتياجات العمل الحديثة لضمان أعلى مستويات من الجودة والاحترافية
مستويات البرنامج /:
- المستوى الأول : تنمية المهارات الإدارية
- المستوى الثاني : الأنشطة الأساسية للموارد البشرية
- المستوى الثالث : بناء الهياكل التنظيمية
- المستوى الرابع : مهارات إدارة الاجتماعات وإدارة الوقت
- المستوى الخامس : مهارات الاتصال والتفاوض
- المستوى السادس : مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرارات
- المستوى السابع :القضايا العمالية في الموارد البشرية
- المستوى الثامن : تحليل وتصنيف الوظائف
- المستوى التاسع : التخطيط الفعال للمسار الوظيفي
- المستوى العاشر : مهارات الاستقطاب والتعيين
- المستوى الحادي عشر : ثقافة المنظمة والولاء الوظيفي
- المستوى الثاني عشر : أسس القيادة والاشراف الفعال
- المستوى الثالث عشر : الجدارات الوظيفية
- المستوى الرابع عشر :إدارة وتنظيم النشاط التدريبي
- المستوى الخامس عشر : التخطيط الفعال للمسار الوظيفي
- المستوى السادس عشر : تقييم الإداء الوظيفي
- المستوى السابع عشر : بناء فرق العمل
- المستوى الثامن عشر : مهارات الاتصال والتفاوض المتقدمة
- المستوى التاسع عشر: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
- المستوى العشرون : تحفيز الموظفين
- المستوى الحادي والعشرون :التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي
- المستوى الثاني والعشرون : إدارة الجودة الشاملة في مجال الموارد البشرية
- المستوى الثالث والعشرون : مهارات إعداد وكتابة التقارير
Ø
مستشار
في تدريب المهارات القيادية وإعداد المدربين
Ø
دكتوراة
إدارة أعمال
Ø
خبرة أكثر
من ٢٥ عامًا في التدريب والإشراف الأكاديمي
Ø
أعدَّ
أكثر من (١٠٠٠) مدرب على مستوى الوطن العربي
برنامج إعداد مدير موارد بشرية
لم يتم العثور على مراجعة